Контактный номер
+7 (495) 580-28-48
1310'15

Сотрудничество кадрового агентства по массовому подбору персонала с PR-агентством дает неожиданные результаты…

2102'15

Наше кадровое агентство по подбору персонала в Москве окажет вам квалифицированную поддержку в поиске отличных сотрудников

1012'14

При выборе дорог – самый очевидный и короткий путь, не всегда самый лучший.

Персонал для транспортной компании

В независимости от профессиональной деятельности компании, важно понимать, что главное в любом кадровом решении это качество подбора, не исключением стал подбор персонала для транспортной компании.

Если рассматривать приоритетную цель через призму современных логистических знаний, то в фаворе конечно же слежение и тщательный контроль над состоянием издержек, а так же их дальнейшая оптимизация. Без лишних усилий мозговой деятельности можно понять истину - издержки напрямую влияют на прибыль, что, в следствии, снижает конкурентоспособность на рынке. Логистические цели так же можно использовать и для подбора персонала в транспортную компанию. Как и в этой сфере - избежание ненужных затрат влияет на расходный минимум потребляемых средств. И если следовать данной политике подбора, то чем технически оснащение, современнее и опытнее квалифицированный специалист, тем выгоднее это кажется в будущем для компании.

Приоритет должен отдаваться в зависимости от уровня профессиональных умений, ведь, как говорилось ранее, важно качество подбора. На современном этапе развития транспортной логистики приходит осознание, что начиная от менеджера по доставке, заканчивая таможенным брокером существует необходимость, чтобы специалист обладал широким спектром знаний. Кроме обязательного понимания бизнес-процессов, значительным является понимание среды, в которой работаешь не только внутри, но и снаружи. Умение мыслить нестандартно, выходя за рамки своей компетенции зачастую воспринимается в отечественных компаниях отрицательно, кто-то застряв с замшелых взглядах до сих пор думает – что чрезмерно умный сотрудник - это больше беда, чем преимущество. Но, чтобы действительно работать на 100 процентов, уметь координировать работу смежных отраслей, ценно быть сведущим в различных областях науки в частности математики, географии, языка и даже в каких-то областях физики.

Конечно же, такой профессионал при подборе в транспортную компанию выйдет в «копеечку» и если говорить правдиво, смотря на реалии рынка, то такого специалиста надо ещё хорошо поискать. Сложно, дорого, долго. Для сферы логистики это звучит, как проклятье, но если рассматривать логистические цели в симбиозе с логистикой, то это обязательно даст положительные плоды в будущем, которые приведут к формуле легко, недорого, быстро. При выборе дорог – самый очевидный и короткий путь, не всегда самый лучший.